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EMPRESA O NEGOCIO abril 1, 2018

Posted by NITTÚA in : cambio social, economía solidaria, emprendedor social, exclusión social, justicia social , add a comment

Cada vez con más claridad podemos reconocer cómo se propone el diseño de productos como vía para el emprendimiento. Una propuesta irresponsable de quien la hace en esos términos.

Cuando se diseñan productos estamos trabajando sobre una parte de la empresa exclusivamente. Creamos herramientas vacías de objetivos que esperamos provoquen una demanda o tengan la suerte de encontrarla, pues suelen ser construcciones desde la oferta. Propuestas distantes del conocimiento de la necesidad y carentes de un objetivo que le aporte coherencia, resiliencia y capacidad de desarrollo.

 

Foto – Sasha Asensio

Una cosa es contrastar los puntos más problemáticos de un proyecto antes de invertir grandes esfuerzos en él, sondear el mercado o testar mi producto, por ejemplo, y otra es sólo hacer eso.

Crear una empresa es iniciar una carrera de fondo. Es un esfuerzo de largo recorrido que persigue un objetivo. En la empresa social este objetivo contiene tres valores. No existe empresa sin objetivo, sin un equipo humano, un modelo de gobernanza y unas herramientas para conseguirlo. Cuando sólo nos centramos en las herramientas estamos diseñando productos y eso tiene consecuencias:

 

Foto – Sasha Asensio

Crear empresa es mucho más que crear producto.

Crear empresa es crear en el largo plazo, es crear desde el territorio y la necesidad.

La empresa es más resiliente cuanto más claro tiene el objetivo y mejor situa a la herramienta como tal. Una empresa que no es capaz de rehacerse, de adaptarse al mundo y a las posibilidades que éste aporta para alcanzar el objetivo está llamada a morir joven o en el mejor de los casos vivir en una decadencia continuada hasta la extenuación.

Diseñar producto, como todo proyecto, está apoyado en una cultura del corto plazo que persigue el beneficio y no la generación de riqueza, construye negocio, no empresa.

 

Nittúa

Raúl Contreras

LA BANCA GANA agosto 24, 2015

Posted by NITTÚA in : cambio social, economía solidaria, justicia social, SPANISH REVOLUTION , add a comment

Son varias las preguntas que uno se hace cuando la realidad que nos cuentan no nos cuadra.

Hace no demasiado tuvimos que rescatar a los bancos porque habían perdido mucho dinero y no podíamos dejar que quebrasen. No entiendo muy bien por qué, pero el caso es que todos los españoles vamos a estar pagando las deudas privadas de los bancos hasta aburrirnos, (100.000.000.000 € se han inyectado a la banca, según Bruselas, y 40.000.000.000 ya son irrecuperables).

A la vez ellos, los bancos, muy serios exigen con toda contundencia a los ciudadanos el pago de sus hipotecas.

Las autoridades que controlan a los bancos les obligaron a dejar de engañarnos con sus balances hinchados de ladrillos. La situación implicó cuantiosas perdidas lo que unido a los impagos de las hipotecas y otras deudas no deja a estas entidades en una situación alegre. Sin embargo hace unos días nos daban la noticia del incremento de los beneficios bancarios, 67,5 % . ¿De dónde los sacan?

 

 

 

 

 

 

 

 

Uno se hace preguntas:

Si el ladrillo que no se quedó el banco malo sigue en los balances, ahora sin inflar, o lo vendió con perdidas, si las hipotecas se renegocian por falta de capacidad de pago, si han creado el trabajador pobre y la empresa mayoritaria en España, la PYME, no encuentra financiación ni brotes por ningún lado, ¿cómo se consiguen tan pingües beneficios en la banca?

Los bancos renegocian deudas llevándolas a plazos en los que el deudor ya hará tiempo que habrá muerto. Suben los tipos de interés y alargan los plazos. Y con este panorama resulta que vuelven a dar beneficios.

La calle levanta la voz ante esta injusta e inmoral situación de unos bancos que primero rescatamos y luego obtienen grandes beneficios. Beneficios que distribuyen entre sus accionistas. Pero a uno le persigue la duda de que esos beneficios sean reales. ¿Son sus balances fieles a la realidad del banco? ¿Pueden estar cobrando más intereses de una deuda aplazada que será un futuro quebranto pero que hoy les incrementa los ingresos? ¿Estarán dando carencias para asegurarse el cobro de intereses? La situación en el corto plazo, desde una mirada miope, nos hablaría de ganancias por la subida de los precios de los servicios bancarios, pero ¿no deberíamos de contemplar las perdidas desplazadas que tendrán con toda seguridad? Entonces ¿realmente estarían dando beneficios si sus balances recogieran la realidad de sus operaciones?

Supongamos que no tienen los beneficios que nos cuentan. Entonces ¿qué dinero se están repartiendo los accionistas? Sólo se me ocurre uno, el que todos los ciudadanos debemos por imposición del Estado y hoy pagamos como recortes sociales, culturales, en sanidad o educación. ¿Estaríamos rescatando a los accionistas de ser la situación así?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Más nos vale que las respuestas a las preguntas no sean las que podemos imaginar. Si las tasas de beneficios de la banca son tan inmorales como la remuneración de sus directivos, ¿cómo calificaríamos la distribución del rescate entre los accionistas?

Raúl Contreras

NITTÚA

NITTÚA INFORMA abril 10, 2015

Posted by NITTÚA in : acciones, cambio social, consumo responsable, economía solidaria, emprendedor social, exclusión social, INNOVACIÓN SOCIAL, justicia social, SPANISH REVOLUTION, SROI, Trabajador Acompañante, valor social , add a comment

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SOLUCIONES EMPRESARIALES DESDE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL octubre 14, 2013

Posted by NITTÚA in : exclusión social, justicia social, valor social , add a comment

NITTÚA,  como socio del grupo RSC en ACCIÓN tenemos el gusto de invitaros a la jornada

SOLUCIONES EMPRESARIALES DESDE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

mesa rsc folletoconoce el programa de la jornada en este enlace

La jornada tendrá lugar el próximo día 25 de Octubre a las 11.00 en el Club Diario Levante.

Para inscribirte pulsa el anagrama de NITTÚAiconologopq

INFOJOBS APOYA A NITTÚA A CREAR VALOR SOCIAL enero 12, 2012

Posted by NITTÚA in : cambio social, exclusión social, INNOVACIÓN SOCIAL, Trabajador Acompañante, valor social , 56comments

En el mes de diciembre os invitamos a participar de la campaña que Infojobs puso en marcha para donar, su presupuesto destinado a regalos, a entidades que trabajan por la inserción social. Nittúa, junto con Exit y Adsis, ha participado de esta edición y hoy ya podemos comunicaros que nuestra candidatura ha obtenido el mayor número de votos.

PEZ-CAO nuestro paje

Muchas, muchísimas gracias por vuestro apoyo a Nittúa, al Pez-Cao, un paje de lo más “salao” que os acompañó a la sala de votaciones, y por vuestra confianza en nuestro trabajo a lo largo de estos años de andadura.

Gracias a esta donación estáis ayudando al desarrollo de uno de los proyectos que actualmente estamos llevando a cabo y que tiene como fin, que la empresa se convierta en un verdadero actor social que posibilite empleo a todas las personas y que lo lleve a cabo desde su estricta y correcta gestión empresarial. La figura del Trabajador Acompañante, que hasta la fecha estaba circunscrita a las empresas de inserción y centros especiales de empleo, se posiciona como eje principal para llevar esto a cabo dentro de la empresa ordinaria puesto que aporta:

El Trabajador Acompañante se erige por tanto como puerta para la generación de Valor Social y para la gestión del Valor Social en la empresa.

Asimismo, en el momento que la empresa genere Valor Social por la acción del Trabajador Acompañante y logremos, como parte del proyecto, su valoración y valorización, podremos integrarlo dentro del ciclo económico y así disponer de empresas inclusivas y corresponsables para/con su territorio y sociedad sin dejar de ser empresas, que es lo que son y tienen que ser . Es decir, conseguiremos una gestión integral de la empresa que le permitirá aunar en lo económico el Valor Social y Medioambiental junto al financiero.

Un innovador proyecto al que todos, con vuestros votos, le habéis otorgado mayor fuerza y proyección para su posterior réplica en otros territorios y que Nittúa os quiere agradecer.

Queremos igualmente compartir esta alegría con Exit y Adsis. Enhorabuena compañeros por vuestros proyectos y por seguir trabajando por un mundo más inclusivo y gracias también a Infojobs por apostar por las entidades sociales en estos difíciles momentos.

Gracias, gracias porque verdaderamente OTRO MUNDO ES POSIBLE.
NITTÚA

Raúl Contreras
Núria González

CLAVES PARA CONSTRUIR DESDE LA CRISIS diciembre 9, 2011

Posted by NITTÚA in : cambio social, emprendedor social, exclusión social, INNOVACIÓN SOCIAL, justicia social , 27comments

Cuando queremos resolver cualquier problema todos desearíamos contar con el mejor de los profesionales, más si éste es complejo. Nadie quiere para su hijo que un mediocre, de lo que sea, sea el responsable de aportar las respuestas que necesita. Es lógico y comprensible. Sin embargo no siempre actuamos así, no siempre aplicamos un análisis crítico que haga que nuestro hijo este bien atendido. No siempre le dedicamos el tiempo que deberíamos. Lo que es peor, no siempre estamos dispuestos a enfrentarnos a un cambio, por lo que ello puede suponer para nosotros y nuestro particular vértigo, poniéndolo por encima del interés de nuestro hijo.

Una mujer identificaba, la semana pasada, a unos grandes expertos en sobrevivir en tiempos de crisis, las personas que siempre han vivido en ella. Aquellos que el sistema desterró injustamente hace ya tanto que han tenido tiempo y oportunidades sobradas para finalizar sus doctorados con la mejor nota. La historia se mueve y aquellos que estorbaban a tantas personas hoy están formados para sobrevivir como la mayoría de nosotros no sabemos. Sus problemas no han desaparecido, es más se han agravado pues ante la escasez los expulsados deberían estar en la nada más absoluta, pero sobreviven, lo hacen.

Esta terrible situación, a la que nos siguen llevando los poderes financieros, se agrava conforme ellos consolidan su política agresiva contra la humanidad. Ya no se esconden detrás de políticos sin carácter, hoy se auto-designan presidentes. Ellos no tienen ni quieren una solución a la crisis. Ellos no están en crisis, lo estamos todos los demás. Sólo la indignación y una posición activa y crítica de la sociedad les obligará a reaccionar.

Sin embargo todos aquellos que el sistema ha ido dejando al margen son los que hoy nos aportan claves para salir de la crisis.

Si nos paramos un poco…..  podemos ver

Como el mundo rural mantiene valores, usos y costumbres, respeto y dignidad para con sus ciudadanos. Un mundo que desde la explotación de la tierra y la especulación de las materias primas ha sido golpeado constantemente. Un mundo que sólo las raíces, la cultura y el amor a la tierra han logrado conservar, guardando con ello claves que nos pueden permitir reinventarnos.

Las personas que hemos obligado a vivir en la cuneta, que hemos dejado, cuanto menos, que se les tirase al suelo cada vez que se levantaban, que parece que siempre han estado estorbando al desarrollo y al crecimiento, hoy tienen claves. Ellas saben levantarse tras la caída, saben reinventarse, saben encontrar la esencia que les deja la sonrisa en la cara mientras sus neveras están en los hierros. Ellas nos pueden ayudar.

Los pueblos indígenas son perseguidos y atropellados con el desprecio del capital que arrasa sus tierras y su cultura. Culturas y conocimientos ancestrales desde los que viven una vida muy distinta a la nuestra, una vida que no se puede comprender con esquemas neolibarales y que tienen claves para el hoy.

Qué difícil es no sucumbir al encanto de la persona con discapacidad intelectual. Sus habilidades para gestionar nuestros sentimientos son extraordinarias. ¿No seríamos capaces de aprender de ellos para reinventar nuestras relaciones? ¿Seremos capaces de subirnos a su tren, donde la esencia pasa por encima de lo superficial, donde las preguntas siempre son limpias y las respuestas auténticas?

El artista que no entró en el negocio del arte, que no sucumbió al sistema del capital y de los falsos reconocimientos, aquel que en su pequeño estudio sigue dando salida a su sentir interior, también tiene claves. Claves para lograr expresarse desde la libertad, para la comunicación y la liberación de los sentimientos, oprimidos por una educación que no sabe gestionarlos.

Todas esas personas que dejaron la persecución de la propiedad para perseguir los sueños. Todos los que se levantan y se acuestan luchando por la libertad, la justicia, la igualdad y el respeto. Aquellos que han sacrificado aquello que el sistema dibujaba como deseable para tener sus propios deseos, también tienen claves que aportar.

Y especialmente aquellos que pasaron del ego a compartir, a con-vivir. Aquellos que no entienden una vida si no la dibujan desde la generosidad, tienen claves que aportar.

Se me hace difícil encontrar dónde estamos los que tenemos claves para reinventarnos, cuando miro a los parlamentos, pero se me hace imposible cuando miro a quienes de verdad dirigen nuestro destino comunitario. Lo que parecen no saber es que ellos no lo controlan todo, poco a poco se abren fisuras en su mundo. La red se les escapó y la utilizamos todos, especialmente aquellos que estamos educados en compartir. También se les escapó que esta situación nos pone a muchos en un mismo plano, nos reconocemos cada vez más como un único frente, los empresarios de verdad que luchan por sobrevivir mientras se les asfixia en el mercado, el emigrante expulsado o admitido según la conveniencia del sistema, el que tiene una discapacidad, el militante de convicción, el verdadero sindicalista o el campesino sin tierra. Frente a la gestión de la división como práctica aceptada durante tanto tiempo, esta crisis nos une.

Todos sabemos lo que tenemos que hacer y algunos ya estamos haciendo. Tenemos la obligación de aportar generosamente nuestros conocimientos para poder construir un mundo inclusivo, justo y digno para todos. Cada uno debemos aportar las claves que están a nuestro alcance y así todos juntos forzar el cambio.

Debemos cambiar la perspectiva y reconocer a las personas en sus valores, dejando fuera nuestros prejuicios o aquellas normas de interpretación que nos inculcaron. Debemos poner en valor a todos los que el sistema se lo intentó quitar y escuchar lo que tienen que decir. De ello depende cómo salir.

Nadie dijo que sería fácil pero al menos el sacrificio que tengamos que hacer, todos, será dibujando un futuro y no para perpetuar aquello que se muestra como es, INÚTIL.

Raúl Contreras
Núria García

NITTÚA

UNA INNOVADORA FIGURA EN LA EMPRESA: EL TRABAJADOR ACOMPAÑANTE septiembre 22, 2011

Posted by NITTÚA in : cambio social, economía solidaria, exclusión social, INNOVACIÓN SOCIAL, Trabajador Acompañante , 143comments

La UNED y NITTÚA ofrecen un curso de formación para capacitar a profesionales que generen valor económico, social y financiero como tutores del personal de inserción sociolaboral.

El trabajador acompañante es un empleado de la plantilla con conocimiento del sector y cierto grado de responsabilidad, que reparte su horario entre su actividad laboral habitual y la formación y acompañamiento de personal de baja cualificación, especialmente de trabajadores en riesgo de exclusión social. En esta faceta compaginan la enseñanza de tareas propias del puesto con habilidades de tipo social, como la relación con compañeros y clientes, o la importancia del orden o la puntualidad, y la tutela y apoyo en actividades de reinserción externas a la empresa (búsqueda de vivienda, respeto de controles médicos o aspectos legales). El fin último de su intervención es conseguir la autonomía de los tutelados, de forma que sean capaces de gestionar sus necesidades y de avanzar en su trayectoria profesional según sus capacidades.

Hasta ahora, dicha figura sólo había existido en empresas específicas de reinserción social, pero la propuesta de la plataforma Nittúa se centra en extenderlo a la empresa ordinaria. Este proceso no implicaría contrataciones nuevas, sino la capacitación de profesionales de la plantilla, con el objetivo de obtener una mayor rentabilidad del peonaje de baja cualificación ya contratado. Dicha apuesta se basa en la convicción de que este perfil profesional emergente contribuirá a generar valor económico a partir del incremento del valor social de la empresa, un proceso que puede percibirse en primera instancia con la mejora de la imagen de marca.

Para generalizarlo, Nittúa se ha asociado con la UNED para ofrecer un curso de formación que dará comienzo a finales de diciembre próximo. Perfectamente compatible con los horarios laborales (on-line), está diseñado para que los alumnos aprendan a transmitir tanto la metodología y tareas propias de su trabajo, como habilidades sociales y las estrategias de relación y coordinación con el área de recursos humanos. Entre las herramientas concretas que se les enseña a desarrollar están la realización de diagnósticos de empleabilidad del personal de baja cualificación y la elaboración de itinerarios de asistencia y aprendizaje, adaptados a las características tanto del tutelado como de cada empresa y sector particulares.

El plazo de inscripción para el curso finaliza el 30 de noviembre de 2011.

Más información:
http://www.trabajadoracompañante.com
http://www.fundacion.uned.es/web/actividad/idcurso/63

NITTÚA

Núria González

Raúl Contreras

EL TRABAJADOR ACOMPAÑANTE UN PUENTE HACIA LA CORRESPONSABILIDAD marzo 29, 2011

Posted by NITTÚA in : economía solidaria, exclusión social, INNOVACIÓN SOCIAL, Trabajador Acompañante , 94comments

A lo largo del tiempo hemos ido viendo e incluso comprobando en primera persona como empresas, administraciones públicas y entidades sociales han actuado independientemente unas de otras si bien sí han existido proyectos, programas que abogaban porque esas relaciones se establecieran más allá de hechos puntuales y concretos como pudieran ser programas de fomento de empleo, etc, normalmente desde el empuje de alguna subvención. Sí han existido por tanto vías y canales de comunicación y relación entre dichos agentes sociales que bien debieran aunar estrategias de trabajo e intervención y asumir las responsabilidades que les competen de cara a posibilitar verdaderos y eficaces procesos de inclusión en el mercado laboral de aquellas personas con menor cualificación profesional.

Fotografía de Chema Madoz

Otro modelo de trabajo debe emerger entre empresarios, administraciones públicas y entidades sociales ante los acontecimientos que estamos viviendo meses atrás. Un modelo y método de trabajo donde las partes suman y donde las personas se sitúan en primera línea, dejando de formar parte de planes y proyectos dinamizados más por lo monetario que por el valor mismo de la persona, en definitiva, dinamizados más por el valor financiero que por el valor social.

Y es en ese punto donde la figura del Trabajador Acompañante, circunscrito hasta la fecha exclusivamente a las empresas de inserción sociolaboral, surge como nexo de unión entre dichos agentes sociales y se erige como perfil a incorporar a la empresa ordinaria.

Acompañante en los procesos de inclusión y/o guía, tutor y modelo para las personas más vulnerables, el Trabajador Acompañante desempeña no sólo una labor formativa y social sino también laboral, otorgando valor social a la empresa en la que está desempeñando su quehacer. Pero, sin poder obviar los caminos paralelos que ambos sectores han recorrido hasta la fecha, hoy disponemos de un cruce al alcance de todos. Un cruce que se traduce en un curso de formación que Nittúa, junto con la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), iniciará en el mes de octubre y que pretende por un lado, formar a personal de las plantillas de cualquier empresa para que puedan desempeñar esta función dentro de las mismas e incluso, ser nexo de unión entre el Departamento de RRHH y los trabajadores y por otro lado, dotar de formación y reconocimiento a dicha figura.

Hoy más que nunca a los empresarios se les insta a llevar a cabo políticas de ROI, SROI, RSE….pero la realidad muchas veces dificulta que esto pueda realizarse en los índices esperados, deseados y necesarios. La figura del Trabajador Acompañante reúne en sí misma al ROI (reduciendo el absentismo laboral, disminuyendo los conflictos laborales, elevando la productividad de los trabajadores, gestionando los RRHH de las empresas….), al SROI (siendo vertebrador de la RSE, integrador laboral, educador laboral y nexo con la sociedad) y dando como resultado unos niveles máximos de sostenibilidad en y para la empresa.

En definitiva estamos ante una oportunidad que sitúa en el mismo plano a empresarios, administraciones públicas, entidades sociales y personas dejando de lado el modelo asistencialista dando un paso hacia el modelo innovador que genere una verdadera y satisfactoria inclusión de todos y cada uno de los agentes sociales implicados en el proceso.

 

NITTÚA

Núria González

Raúl Contreras

 

(Más información sobre el perfil y el curso www.trabajadoracompañante.com acceso como invitado)

 

¿DE QUÉ COLOR QUEREMOS PINTAR DESPUÉS? enero 31, 2011

Posted by NITTÚA in : cambio social, economía solidaria, exclusión social, justicia social , 364comments

Hace unos días saltaba a la red este corte de radio. Un hombre que nos grita su miseria, aquella que no ha elegido y le está tocando vivir. Su pregunta nos ha perseguido a quienes no hemos querido fingir que no le hemos escuchado. La situación es muy dura para muchas personas, sin embargo, como siempre, no pasa nada. Un poco de ruido y luego como siempre no pasa nada, a mi, claro.

En algunos momentos nos preguntamos si no necesitamos bajar todavía más, si la crisis no debería ser más profunda para encontrar el coraje que nos permita recuperar el espacio que nos es propio y que se nos arrebató hace ya tanto tiempo. ¿No es suficiente?

Nunca ha estado más evidente lo que significa ser o estar en riesgo de exclusión social.

Nunca han estado más excluidos los que ya lo estaban.

Nunca las situaciones sangrantes fueron tan corrientes.

Los viejos modelos de lucha contra la exclusión social no han de servir para resolver esta situación. Necesitamos nuevas propuestas, el apoyo de toda la sociedad, para atajar este mal que se escampa por las calles. Todos necesitamos actuar desde la corresponsabilidad. Mientras, unos cuantos siguen engordando sus arcas con nuestro sufrimiento y sobre todo, el de los que no llegan a poder ni tan siquiera gritar.

El momento es de difícil comprensión. La pequeña y mediana empresa, que es nuestra empresa, sufre esta situación donde su actividad productiva se complica por la misma acción irresponsable y especulativa que aprisiona a las personas. Pero este empresario contrae su actividad sin llevar su reacción más allá. Los despidos, sin embargo, sí se producen y nuevas personas entran a engrosar la filas del paro y algunos otros las de la exclusión social.

Lees como Islandia se levanta frente a la locura de un sistema construido sobre un castillo virtual y falso. Se subleva frente a un castigo para la sociedad que no están dispuestos a consentir, y te preguntas cuándo lo haremos todos los demás, cuándo reaccionaremos.*

Seguimos trabajando por conseguir un sistema inclusivo, justo y solidario. No vamos a dejar de hacerlo en ningún caso pero en estos momentos, más que nunca, todos somos necesarios. Hace falta que toda la sociedad actúe para lograr parar el proceso involucionista que, con toda la fuerza del capital, lucha en sentido contrario frente a las personas. Necesitamos hacernos propuestas que orienten la reacción a adoptar para evitar que gritos como el de este hombre se vayan multiplicando por la calle. Los grandes sindicatos, los partidos políticos, las patronales,… todos están/estamos jugando unos papeles siguiendo las reglas de un juego establecido por quien siempre gana.

Hacemos una llamada a la reflexión y a la propuesta, a la respuesta. No podemos permanecer por más tiempo sin reaccionar de una forma contundente y conjunta, única. La ciudadanía, todos nosotros desde cada espacio que ocupamos, somos los únicos con el poder suficiente para parar esto. Es nuestra responsabilidad y obligación hacérselo saber a nuestros gobernantes, a nuestros empresarios, a nuestros sindicatos,…

Nos toca a todos pensar y proponer. Antes de que surjan populistas y extremistas que terminarían de hundirnos, debemos ser nosotros los que construyamos nuestra propia salida. QUE NADIE LO HAGA POR NOSOTROS.

NITTÚA

Núria González

Raúl Contreras

* http://nosinmibici.com/2011/01/23/2073/