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<font color="#ff8000" size="3"><b>EMPLEABILIDAD</b></font>
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La empleabilidad no se limita única y exclusivamente a la persona sino que viene determinada por un sin fin de elementos como puede ser el propio puesto de trabajo a desempeñar. Por lo tanto, se trata de una cualidad cambiante a medida que la propia persona va evolucionando y adaptándose a las circunstancias del mercado laboral y según va cambiando el modo de trabajo. Un concepto global que incluye otros como versatilidad, flexibilidad, etc.
La empleabilidad no se limita única y exclusivamente a la persona sino que viene determinada por un sin fin de elementos como puede ser el propio puesto de trabajo a desempeñar. Por lo tanto, se trata de una cualidad cambiante a medida que la propia persona va evolucionando y adaptándose a las circunstancias del mercado laboral y según va cambiando el modo de trabajo. Un concepto global que incluye otros como versatilidad, flexibilidad, etc.
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En definitiva, la empleabilidad de una persona es la capacidad del sistema productivo de ofrecer un empleo digno y de calidad a esa persona, adaptándose a sus necesidades, requerimientos y demandas. Esa capacidad se adquiere actuando sobre el entorno y sobre la propia persona.
En definitiva, la empleabilidad de una persona es la capacidad del sistema productivo de ofrecer un empleo digno y de calidad a esa persona, adaptándose a sus necesidades, requerimientos y demandas. Esa capacidad se adquiere actuando sobre el entorno y sobre la propia persona.
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[[categoria:INCLUSIÓN SOCIAL]]

Revisión de 09:09 25 ago 2011